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青年企业高管中心(CJD)周六询问,35小时的法律规定“年度化与减少工作时间密不可分”

该CJD希望法律规定“每个人135小时未每周常态,而是一个”年销量为1600小时(相当于35小时),每人不,但是平均而言,公司的员工“ “如果法律不作从工作时间的减少密不可分年,这将是非常困难的公司进行谈判,如考虑减少工作时间,提前后者被收购” CJD说道,“减少工作时间是不可避免的

它不以企业的竞争力为代价,应考虑给予时间表灵活性,为企业员工“的CJD说:”企业不应该把请求(为员工在工作时间的减少)作为面对面的人的劳动脱离接触“而是”一个机会,推出更加灵活的组织,他们也需要“

这种做法会否定创造前景通过减少工作时间获得就业机会,并将导致员工的工作条件急剧恶化



作者:匡瘦